Principios De Administración UCADE

Presentación Trabajo practico de investigación sobre Liderazgo y Motivación Materia: Principios de A dministración Prof. Radhame González Miembros de grupo cuatro: Claribel Peña Pineda Starling Capellán Rosa Sharina Sánchez Chantal Jiménez Katherine Del Rosario Introducción El presente trabajo de investigación está á denominado como: ´´Liderazgo y motivación´´, es un análisis sobre el estilo de liderazgo y las acciones motivacionales, que mediante la observación pudimos identificar que implementa el Gerente de una de las oficinas de Banreservas, ubicada en nuestro municipio Higüey. En este trabajo analizamos el comportamiento que el gerente presenta con relación a su liderazgo en la empresa y lo comparamos con varias teorías de liderazgo, identificando así cual es la más predominante en su rol de líder y la eficacia que ha tenido referente a logro de metas y objetivos y la satisfacci

¿Qué es la  comunicación ? La comunicación  organizacional  consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una  organización . Dicho proceso puede ser interno, es decir, basado en relaciones dentro de  la organización , o externo (por ejemplo, entre  organizaciones ). Si la organización se trata de  una empresa , la comunicación distingue tres  sistemas : - Operacionales (se refiere a tareas u  operaciones ) - Reglamentarios (órdenes e instrucciones) -  Mantenimiento  ( relaciones públicas , captación y  publicidad ) Si ampliamos la concepción de comunicación, comunicación organizacional  también  puede ser entendida como el proceso de  producción , circulación y  consumo  de significados entre una organización y sus públicos. Comunicación en la empresa Las  comunicaciones  interpersonales constituyen un elemento fundamental en el funcionamiento de cualquier  empresa , ya que la organización está formada por personas (administradores, gerentes) que

Teorías del liderazgo 

La palabra  motivación  deriva del  latín   motivus  o  motus , que significa ‘causa del movimiento’. La motivación puede definirse como «el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo». Otros autores definen la motivación como «la raíz dinámica del comportamiento»; es decir, «los factores o determinantes internos que incitan a una acción». ​ La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta. A lo largo de la historia del pensamiento, el hombre intentó conocer que es lo que motiva a otro a realizar determinada tarea y cuáles son las condiciones necesarias para obtener un resultado específico. Este es el resumen de las  principales teorías sobre la motivación humana  estudiadas en comportamiento organizacional. La jerarquía de necesidades de Maslow

¿Qué es el análisis FODA? El análisis FODA  son siglas que representan el estudio de las  Fortalezas ,  Oportunidades ,  Debilidades  y  Amenazas , de una empresa un mercado, o sencillamente a una persona, este acróstico es aplicado a cualquier situación, en el cual, se necesite un análisis o estudio. Buscando orientar con el estudio cuales son las fortalezas de la organización, sea en cuanto, a los recursos que posee, la calidad del mismo, etc. Asimismo, externamente puede estudiar las amenazas que puedan existir como en el ámbito político o social. Cabe señalar que, el  FODA  es una herramienta fundamental en la administración y en el proceso de planificación, de hecho, con este estudio se beneficiará de un plan de negocios, pudiendo dar fuerza a la sigla de oportunidad, logrando a demás, la situación real en la que se encuentra la empresa o proyecto, y poder planificar alguna estrategia a futuro. ¿Para qué sirve el FODA? Se recurre a ella para desarrollar una estrateg